|
| |
| |
Plattform Menneskerettsalliansen er en uavhengig allianse som arbeider for fulle menneskerettigheter for alle ut fra det grunnleggende prinsippet at: Alle er like for loven og har uten noen form for forskjellsbehandling rett til lik beskyttelse av loven. jf. Den internasjonale konvensjonen om sivile og politiske rettigheter, art. 26.
Målsetning Målet for Menneskerettsalliansen er at menneskerettighetene får konsekvens for hele det norske lovverket. Dette vil bety: - at vernet mot all diskriminering forankres i menneskerettighetene
- at vernet mot all diskriminering styrkes i henhold til menneskerettighetene
- at alle diskriminerte grupper gis samme grad av rettslig vern
- at norske myndigheter sørger for at norsk menneskerettighetspolitikk på alle områder omfatter alle former for diskriminering
- at særlovene dekker diskriminering på mest mulig prinsipielt grunnlag for å sikre at de omfatter alle som utsettes for diskriminering på et område
- at all usaklig forskjellsbehandling mellom diskrimineringsformer opphører
- at myndighetene fremmer økt bevissthet om menneskerettighetenes betydning for alle mennesker
Arbeidsmåter
Menneskerettsalliansen skal: - arbeide for større oppmerksomhet om diskriminering som generelt fenomen, uavhengig av hvem som rammes
- gjennom lobbyvirksomhet, alliansebygging og media arbeide for å implementere menneskerettighetene i norsk lov
- være en aktiv høringsinstans i forhold til menneskerettighets- og antidiskrimineringssaker og arbeide for å samkjøre høringsuttalelser fra alle aktører som kjemper mot diskriminering.
- påpeke når norske myndigheter og andre rangerer diskriminerte grupper i offentlige utspill, offentlige dokumenter, undervisning og alle andre sammenhenger
- påpeke når myndighetene ikke følger opp sitt ansvar for å beskytte de som diskrimineres eller forfølges i landet.
- vise hvordan arbeidet mot alle former for diskriminering har utgangspunkt i menneskerettighetene
- arbeide for en forståelse av hvordan diskriminering fungerer som generelt problem uansett årsak, både for å fremme samarbeid mellom diskriminerte grupper og for å synliggjøre det generelle problemet fordommer mot annerledeshet representerer.
|  |
| |
| |